דמי פגיעה בעבודה מהווים תשלום לעובד שכיר או עצמאי, שנפגע תוך כדי עבודתו וכתוצאה ממנה, או חלה במחלת מקצוע עקב אופי עבודתו ותנאיה. אם כתוצאה מהפגיעה העובד לא מסוגל לעבוד בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת, הוא עלול למצוא את עצמו ללא שכר. דמי פגיעה לעובד מהווים פיצוי על אובדן השכר. למעשה הם משמשים כתחליף לשכרו של מי שנאלץ להיעדר מעבודתו בגין הפגיעה.
עובד זכאי להגיש תביעה לדמי פגיעה ולקבל תשלום במצבים הבאים:
כאן חשוב לציין, כי ישנם עובדים שלמרות שנפגעו בעבודתם, אשר ככלל לא יהיו זכאים כלל לתשלום דמי פגיעה, כגון עובד זר ששוהה בישראל באופן לא חוקי, עציר, אסיר העובד בכלא ועוד.
דמי פגיעה וימי מחלה כרוכים זה בזה. תשלום דמי פגיעה שנועד לפצות את נפגע העבודה על אובדן הכנסתו ישולם לכל היותר עבור תקופה של 91 ימים, הנספרים ממחרת ליום הפגיעה. יש שוני בזכאות לתשלום דמי הפגיעה בין עובד שכיר ועובד עצמאי, כפי שיפורט להלן.
עובד שכיר או עצמאי, שעפ"י אישור רפואי מקופ"ח נאלץ להיעדר חלקית מעבודתו, דהיינו ניתן לו אישור לעבוד מספר שעות מופחת מיום עבודה המוגדר כ-8 שעות – יקבל דמי פגיעה מופחתים בהתאם למספר השעות שנעדר מעבודתו מדי יום.
כאשר שכיר זכאי לקבל דמי פגיעה ביטוח לאומי והמעסיק הם האחראים לתשלום.
עובד עצמאי אינו זכאי לתשלום דמי פגיעה בתאונת עבודה או מחלת מקצוע כאשר תקופת אי הכושר פחותה מ-12 ימים. אם נעדר מעבודתו למעלה מ-12 ימים – המוסד לביטוח לאומי ישלם עבור תקופת ההיעדרות בניכוי 12 הימים הראשונים.
דמי הפגיעה ליום, לשכיר ולעצמאי כאחד, מוגבלים עד לסך 1,097.88 ₪ ליום (נכון לתאריך 1.1.2018).
עובד שכיר – הבסיס לתשלום דמי הפגיעה ליום הוא 75% משכרו הרגיל של העובד החייב בדמי ביטוח (כולל תשלום עבור שעות נוספות, שכר עידוד, ביגוד, הבראה ומשכורת 13) בשלושת החודשים שקדמו לחודש בו ארעה הפגיעה בעבודה, לחלק ל: 90.
עובד עצמאי – הבסיס לתשלום דמי הפגיעה יחושב עפ"י תשלום המקדמות לדמי ביטוח, המבוססות על הכנסות העצמאי המדווחות בשנת המס השוטפת.
אנו בחברת לבנת פורן – זכויות רפואיות, בעלי ידע רפואי ומקצועי וניסיון רב שנים בכל הקשור לסיוע במימוש זכויות רפואיות. בחברתנו פועלים כ-25 רופאים וכ-150 עובדים, מנהלי לקוח, ואנשי מקצוע, המנוסים בסיוע במקרים רבים ושונים של מימוש זכויות, מכירים את המערכות הבירוקרטיות המורכבות באופן מעמיק, ומסוגלים להתנהל מולן בצורה מיטבית ואפקטיבית.
נשמח לעמוד לרשותך ולסייע לך בפנייתך לקבלת הזכויות הרפואיות העשויות להגיע לך עקב מצבך הרפואי.
כל שצריך לעשות הוא להגיע לפגישה ראשונית, במהלכה נציג את הדרכים שבהן נוכל לסייע לך בתהליך. פגישה זו אינה כרוכה בעלות או בהתחייבות מצידך.
